美国钢铁工人准备从贸易战中收获胜利果实。
他们与美国钢铁公司和安赛乐米塔尔的劳动合同已于9月1日到期，但加薪谈判还在进行，工人们还在上班。虽然分析师预计不会发生罢工，但工资上涨可能会影响企业的利润。
美国钢铁公司周二提出了一份为期六年的合同，为工人提供有保障的工资增长和15,000美元的税前现金支付，包括在今年余下时间里6,000美元保底最低利润分成，无论公司业绩如何。
美国总统唐纳德·特朗普对进口钢铁征收25%关税，帮助推动基准热轧卷材的价格今年上涨了36%，且钢铁企业报告需求在2018年剩余时间内保持强劲。美国钢铁公司的股票受到关税的打击，由于分析师评级下调以及对长期定价的担忧，其股价今年下跌了16%。
keybanccapitalmarkets研究分析师philgibbs表示，由于目前的劳动合同包括利润分成，不太可能发生罢工。
在美国钢铁公告之前，工会发言人wayneranick在周二的一封电子邮件中说，在进行罢工投票之前，美国钢铁工会的会员本周将在美国钢铁公司的各工厂召开通气会。
“美国钢铁工会委员会将在所有地点与我们的安赛乐米塔尔成员会面，讨论后续步骤，”他说。“如果委员会确定需要罢工授权才能达成公平合同，成员将在有机会向当选的本地和国际领导人提出问题和评估信息后进行投票。”
安赛乐米塔尔发言人billsteers没有立即回复电子邮件和电话留言。
keybanc估计，由于利润分成，美国钢铁工会会员今年的平均工资将比去年增加约6,000美元。gibbs说，到2018年底，工人的收入可能会增加10%到15%。
gibbs在电话采访中说，有一些利润分成指标是基于热轧卷材价格，一发货就赚钱，所以一刻都停不得。
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